Diagnose statt Bauchgefühl: Hier verliert Ihre Zahnarztpraxis unbemerkt Zeit und Gewinn
Ermitteln Sie in 2 Minuten Ihren wichtigsten Hebel für mehr
Gewinn bei weniger Zeiteinsatz, basierend auf Ihren individuellen Angaben im Praxis-System-Check.
✅Praxisgewinn erhöhen: Sehen Sie sofort, wie viel zusätzlicher Gewinn mit Ihrem bestehenden Team möglich ist. Konservativ kalkuliert. Praxen, die wir begleitet haben, realisieren diese Summe in der Regel innerhalb von 12 Monaten.
✅Mehr Zeit für sich: Finden Sie den Hebel, der Ihnen 10+ Stunden pro Woche zurückbringt.
✅Umsetzungsplan: Ihr individueller Schritt-für-Schritt-Fahrplan zu mehr Zeit und Gewinn, ohne die Praxis komplett umkrempeln zu müssen.
Dauer: 2 Minuten. 100%
kostenfrei.
Entwickelt auf Basis der
Zusammenarbeit mit über 500 Praxen seit 2018
Bevor der Check startet
Sind Sie Inhaber/in einer Zahnarzt- oder Fachzahnarztpraxis?
Danke für Ihr Interesse!
Der Praxis-System-Check ist speziell auf die Herausforderungen von
Praxisinhabern und -inhaberinnen zugeschnitten. Er liefert nur dann aussagekräftige
Ergebnisse, wenn Sie die unternehmerische Verantwortung für die Praxis tragen.
Wenn Sie zukünftig eine eigene Praxis führen oder jemanden kennen, dem dieser Check helfen könnte,
teilen Sie gerne diesen Link.
Frage 1 von 9
9 kurze Fragen zu Ihrer Praxis. Antworten Sie spontan nach Bauchgefühl. Es gibt kein Richtig oder
Falsch. Je ehrlicher Ihre Einschätzung, desto präziser Ihr Ergebnis.
„Mein Team versteht, wie ihr tägliches Handeln den wirtschaftlichen Erfolg
der Praxis beeinflusst und arbeitet nicht einfach nur Aufgaben ab."
Bitte wählen Sie eine Antwort, um fortzufahren.
Frage 2 von 9
„Wenn eine Mitarbeiterin ungeplant ausfällt, weiß das restliche Team genau,
welche Aufgaben übernommen werden müssen, ohne dass ich alles neu verteile."
Bitte wählen Sie eine Antwort, um fortzufahren.
Frage 3 von 9
„Wenn im Behandlungsablauf etwas schiefläuft, z. B. ein falsches Tray oder
ein vergessener Arbeitsschritt, erfahre ich das zeitnah und ehrlich von meinem Team."
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Frage 4 von 9
„Wenn ich einen Ablauf verändern möchte, zieht mein Team eigenständig mit,
ohne dass ich immer wieder nachschieben und überzeugen muss."
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Frage 5 von 9
„Aufgaben wie Recall-Management, Materialbestellung oder Laborkommunikation
laufen zuverlässig, ohne dass ich regelmäßig nachfragen muss, ob es erledigt ist."
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Frage 6 von 9
„Konflikte zwischen Mitarbeitenden werden direkt und konstruktiv
untereinander gelöst, statt über Umwege oder Flurfunk ausgetragen."
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Frage 7 von 9
„Mein Team handelt bei umsatzrelevanten Themen, wie HKP-Nachverfolgung,
Terminauslastung oder Patientenberatung, eigenständig und wartet nicht ständig auf meine Anweisung."
Bitte wählen Sie eine Antwort, um fortzufahren.
Frage 8 von 9
„Wenn eine Aufgabe liegenbleibt, ist sofort klar, wer dafür zuständig war,
ohne Diskussion."
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Frage 9 von 9
„Mein Team bringt von sich aus Ideen ein, wie wir Abläufe verbessern können.
Veränderungen stoße nicht nur ich allein an."
Bitte wählen Sie eine Antwort, um fortzufahren.
Fast geschafft
Jetzt wird es konkret: Was bedeutet
das für Ihren Praxis-Gewinn?
Damit wir aus
Ihren Antworten ein konkretes Gewinn-Potenzial in Euro berechnen können, benötigen wir drei kurze
Angaben zu Ihrer Praxis.
So berechnen wir Ihr Potenzial
Die Berechnungen beruhen auf konservativen, validierten
Kennzahlen der KZBV & von Destatis.
Mind. 7 % der Personalkosten: Kommunikation & Führung. Potenzial durch
weniger Rückfragen, Fehlerbehebung und bessere Abstimmung.
Mind. 10 % der Personalkosten: Prozesse. Potenzial durch klarere, effizientere
Abläufe.
Bitte wählen Sie den Wert, der
Ihrem Jahresabschluss am nächsten kommt.
Datenschutz-Garantie: Ihre Daten werden nicht gespeichert und an niemanden übertragen.
SCAN
Initialisierung der verschlüsselten Analyse-Umgebung...
Ihren individuellen Umsetzungsplan haben wir per WhatsApp an Sie geschickt.
Nachfolgend sehen Sie bereits eine Zusammenfassung Ihrer Ergebnisse.
Ihr jährliches Gewinn-Potenzial
0 €
*realisierbar mit Ihrem
bestehenden Team
Zusätzliches Potenzial:
10+ Stunden pro Woche, die Sie für Strategie,
Weiterentwicklung oder Freizeit zurückgewinnen können.
Ihre Analyse im Überblick
Basierend auf
Ihren 9 Antworten haben wir drei zentrale Dimensionen der Praxisführung ausgewertet. Je weiter der
Balken, desto größer der identifizierte Handlungsbedarf.
Zielorientierung
Rollenklarheit
Psychologische Sicherheit
Leicht
Moderat
Stark
Ihr größter Hebel
Die ausführliche
Analyse dieses Hebels mit konkretem Fahrplan und erstem Umsetzungsschritt finden Sie in Ihrem
persönlichen Umsetzungsplan.
Im Umsetzungsplan erfahren Sie
📊
Ihr
größter Hebel
Warum genau dieser Bereich
Ihr Gewinn-Potenzial bremst und was sich verändert, wenn Sie ihn gezielt angehen.
🗺️
Ihr
4-Schritte-Fahrplan
Die exakte
Schritt-für-Schritt-Anleitung, um Ihr Gewinn-Potenzial systematisch und ohne zusätzliche
Behandlungsstunden zu erschließen.
✅
Ihr erster
Schritt diese Woche
Ein konkreter
Umsetzungsschritt (30 Min.), mit dem Sie bereits diese Woche beginnen, Ihr Potenzial zu
erschließen.
Vereinbaren Sie gern unter termin.medconsilio.de ein kurzes Telefonat mit mir — und ich unterstütze Sie persönlich bei der Umsetzung.
Viele Grüße Chris Fengler
Vielen Dank für
Ihre Teilnahme am Praxis-System-Check.
Seit 2018 hat Med Consilio mehr als 500 Praxisinhaber dabei begleitet, mehr Zeit zurückzugewinnen und den Gewinn gleichzeitig zu steigern
Hinter Med Consilio stehen Chris Fengler und Alexandra Schollmeier. Zusammen bringen sie 15 Jahre Praxis-Erfahrung in der Unterstützung von Zahn- und Facharztpraxen mit, von der Enbehandlerpraxis bis zur Mehrbehandlerstruktur.
Nach 500+ begleiteten Praxen wissen wir: Der Unterschied zwischen erschöpften und erfüllten Praxisinhabern liegt nicht in mehr Arbeit, sondern im richtigen System.
Der Unterschied sieht so aus:
Morgens mit Vorfreude zur Praxis fahren, weil Ihr Team eigenverantwortlich arbeitet, ohne dass Sie jeden Handgriff steuern.
Abends um 18 Uhr zu Hause, mit freiem Kopf, für Ihre Kinder, Ihren Partner, für sich.
Ein Team, das bleibt und mitdenkt, statt ständiger Neueinstellungen und Motivationsreden.
Wachstum, das sich gut anfühlt: mehr Umsatz, mehr Gewinn, aber ohne Burnout.
Endlich wieder Chef sein, statt Vollzeit-Krisenmanager.
Finden Sie mit unserem Praxis-System-Check jetzt heraus, wo Sie heute stehen und erhalten Sie Ihren individuellen Umsetzungsplan zu mehr Zeit und Gewinn, ohne die Praxis komplett umkrempeln zu müssen.
Chris Fengler
Gründer und Geschäftsführer, Wirtschaftsingenieur B.Sc.
Alexandra Schollmeier
Gründerin und Geschäftsführerin, Kommunikationswissenschaftlerin M.A.
